Technicien.ne en environnement
- Contribuer à la mise en application du PGMR et de ses mesures :
- Sensibilisation en GMR;
- Présence dans des événements et ateliers de sensibilisation auprès de la population;
- Développement de nouveaux écocentres;
- Mise en place de nouveaux moyens de détournements des matières résiduelles;
- Suivi des modifications gouvernementales entourant la GMR et son impact sur le PGMR;
- Collaborer à la préparation et la mise en place de la nouvelle réforme sur la collecte sélective;
- Soutien au programme de suivi des fosses septiques :
- Suivi des mesures pendant l’été;
- Suivi des vidanges;
- Retour d’appel des citoyens.
EXIGENCES
- Détenir une formation collégiale en environnement ou d’un autre domaine connexe;
- Maîtriser les outils informatiques de la Suite Office [Word, Excel, Outlook, etc.];
- Aisance à communiquer verbalement;
- Maîtriser la langue française écrite et parlée.
ATOUTS
- Connaissance du milieu municipal;
- Maîtriser la langue anglaise écrite et parlée;
- Aisance avec des outils informatiques de création de site web;
- Détenir un baccalauréat en environnement ou d’un domaine connexe.
La personne recherchée fait preuve d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des projets multiples sous sa responsabilité. Elle sait les mener à bien avec rigueur et professionnalisme. Elle a une facilité à communiquer, à partager ses idées et à travailler en équipe dans un contexte multidisciplinaire. La collaboration, l’entraide et les relations avec ses collègues sont essentielles. Pour bien répondre aux projets de sensibilisation, la ou le candidat possède une bonne capacité créatrice pour le développement de contenu de sensibilisation et est à l’aise dans les activités de communication publique comme des ateliers avec les jeunes. Finalement, la personne doit avoir une bonne capacité de gestion de son temps pour être en mesure de maîtriser les différents dossiers à développer en simultanée, cela inclut d’avoir une bonne capacité à gérer la pression des échéanciers qui en découle.
- Vacances rémunérées à l’entrée disponible dès la première année avec reconnaissance de l’expérience et de la formation;
- 13 jours fériés par année;
- 11 congés de maladie/flottants par année (rémunérés en fin d’année si non utilisés);
- Avantages pour responsabilités familiales et parentales;
- Bureaux fermés durant la période des fêtes;
- REER collectif compétitif;
- Horaire variable;
- Politique de télétravail hybride;
- Assurances collectives.
COMMENT POSTULER
Les personnes intéressées à cette fonction doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation motivant leur candidature AU PLUS TARD LE 20 SEPTEMBRE 2024 à 16h30.
Prière de faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation, en intitulant votre document Candidature-Environnement, à l’attention de monsieur Olivier Poulin Simard aux coordonnées suivantes:
Par courriel : olivier.poulin-simard@hsfqc.ca
Remerciant tous les postulants, seules les personnes retenues seront convoquées en entrevue.