Inspecteur(trice) en évaluation foncière
Sous la supervision du directeur du service d’évaluation, le titulaire du poste réalise des inspections sur l’ensemble du territoire de la MRC du Haut-St-François.
De façon plus détaillée, la personne assumera les responsabilités suivantes :
- Organiser et planifier ses inspections;
- Effectuer des inspections résidentielles et agricoles sur le territoire;
- Saisir les données informatiques recueillies lors des inspections;
- Détenir un diplôme ou une attestation d’études collégiales en évaluation foncière ou dans une discipline connexe ou encore de l’expérience pertinente en évaluation foncière;
- Maîtriser les outils informatiques de la Suite Office [Word, Excel, Outlook, etc.]
La personne recherchée fait preuve d’autonomie, d’organisation et de débrouillardise dans la gestion des dossiers qui lui sont confiés. Elle fait preuve de rigueur et de professionnalisme. Elle est intéressée de travailler dans un poste et un environnement qui aura un impact sur la vie des citoyens de la MRC. Finalement, la personne possède une bonne capacité de gestion de son temps, de gestion des priorités ainsi qu’une bonne gestion de la pression.
- Détenir un véhicule automobile et un permis de conduire valide;
- Maîtriser la langue française écrite et parlée.
ATOUTS
- Connaissance du milieu municipal;
- Maîtriser la langue anglaise écrite et parlée.
Ce poste est syndiqué, temporaire (2 ans) et à temps plein, 35 heures par semaine. Horaire variable du lundi au vendredi. Horaire d’été de mai à septembre (vendredi PM fermé). Doit être disponible quelques samedis au besoin.
Gamme complète d’avantages sociaux compétitifs :
- Vacances rémunérées à l’entrée disponible dès la première année avec reconnaissance de l’expérience et de la formation;
- 13 jours fériés par année;
- 11 congés de maladie/flottants par année (rémunérés en fin d’année si non utilisés);
- 2 journées obligatoires à la famille;
- Avantages pour responsabilités familiales et parentales;
- Bureaux fermés durant la période des fêtes;
- REER collectif compétitif;
- Horaire variable;
- Politique de télétravail hybride;
- Assurances collectives.
La rémunération est établie selon la grille salariale en vigueur à la MRC et ce, en fonction des années d’expérience (entre 39 257$ et 51 233$).
COMMENT POSTULER
Les personnes intéressées à cette fonction doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation motivant leur candidature AU PLUS TARD LE 1er Mars 2024 à 16h30.
Prière de faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation, en intitulant votre document Candidature-Évaluation Inspecteur, à l’attention de monsieur Olivier Poulin Simard aux coordonnées suivantes:
Par courriel : olivier.poulin-simard@hsfqc.ca
ou par le formulaire de notre site web.
Remerciant tous les postulants, seules les personnes retenues seront convoquées en entrevue.